Stödpedagog/stödassistent 3st - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Viktigaste mål: att utifrån LSS-lagstiftningen säkerställa jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet för boende på vår gruppbostad.

Ofta förekommande arbetsuppgifter: Som stödpedagog ansvarar du för att säkerställa att de boende på vårt gruppboende erhåller det stöd de behöver utifrån sina specifika behov så som dessa beskrivs utifrån den enskildes genomförandeplan. I arbetet ingår även ett nära samarbete med företrädare eller andra aktörer i den enskildes nätverk. Arbetet planeras utifrån den enskildes behov och du ska kunna arbeta självständigt men också tillsammans med övriga kollegor.
För att lyckas i detta uppdrag behöver du ha pedagogisk förmåga och kunna motivera samt stödja boende i sin dagliga livsföring.

Krav (skallkrav): Vi söker dig som är stödpedagog eller legitimerad förskolelärare eller har kunskaper arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.

Önskvärt/Meriterande (börkrav): Du har erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning enligt LSS och har goda kunskaper i det svenska språket i så väl tal som skrift och förståelse på gymnasienivå är ett krav. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av medicinsk hantering, lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik. Om du även har erfarenhet/kunskap i teckenspråk och eller annan alternativ kommunikationsmetod ser vi detta som ett plus.
Du bör ha körkort och förutsättningar att arbete obekväma arbetstider.

Övrigt
 Du är lyhörd för den enskildes behov, respektfull för deras självbestämmanderätt men även uppmuntrande kring den enskildes delaktighet i den egna vardagen. Du behöver kunna vara flexibel i ditt bemötande och kunna läsa av den enskildes dagsform och mående och anpassa ditt bemötande utifrån detta.
Du har ett prestigelöst förhållningssätt i samarbete med andra för att kunna erbjuda de boende insatser av hög kvalitet och du har förmåga att organisera ditt arbete, visa intiativ och vara aktiv som medarbetare genom att bidra till verksamhetens utveckling.
En positiv inställning och ett konstruktivt förhållningssätt är grundläggande egenskaper för ett framgångsrikt medarbetarskap inom vår verksamhet. I denna rekrytering är personlig lämplighet en viktig faktor.